行政主管（新店开业）招聘 - 广东浩伟汽车发展有限公司

岗位职责：

1、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。严格执行公司规章制度，认真履行其    工作职责。

2、负责人力资源制度的完善和改进，加强管理：招聘、录用、解聘、合同、社保等规    避用工风险，提高人员效率。

3、行政主管负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。每月按各部门提交的培训计划表    检查部门培训情况。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业    务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式    及体系。

4、负责核定各岗位工资标准和绩效评估，按岗位职责进行“公平、公正、公开、合      理”的给付。

5、公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考      核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作

6、办公用品、劳保用品、市场物料、各类消耗品的定额及成本控制。

7、制定安全管理要求，督促各部门做好安全教育工作，对安全事故处理给出处理和改    善意见。

8、公务用车的监督和管理，定期对公务车用油数据进行分析和控制；并对公司公务车    辆费用的统计与保养、维修的监控以及公务车辆违章与事故的跟进与处理。

9、负责公司环境、绿化、保洁、，“5S”活动管理，落实执行厂家店面循环认证工      作。

10、不定期进行员工各类满意度调查，收集员工意见，向公司合理提出改善建议。

任职要求：

1、年龄：25-45；性别不限

2、行政管理类大专以上学历，持C1以上驾照

3、熟悉办公软件

4、有两年以上本岗位工作经验

5、良好的沟通和协调能力

薪资待遇：

1、提供业内较强竞争力薪酬和良好的薪酬体制；

2、节假日按国家规定放假；

3、按国家规定购买五险一金；

4、公司提供工作餐，员工宿舍；

5、公司提供定期体检、通讯补贴、节日福利、工龄工资、年终奖；

6、入职一年后按国家规定享受带薪年假；

7、公司为提供自我发展空间机会（如培训、明确的岗位晋升流程等）

公司官网：http://www.gdhaowei.com.cn/